各部门：
为深化学院人事制度改革，加强干部队伍建设，提升管理创新能力，经学院党政联席会议研究，决定对部门副职在学院范围内实行公开竞聘。现将有关事项公告如下：
一、选拔任用的基本原则
1、德才兼备、任人唯贤；
2、群众公认、注重实绩；
3、公平公正、择优任用；
4、民主集中、依法办事。
二、本次竞聘职位
后勤保卫处副处长1名。主要工作是协助后勤保卫处处长做好本部门的相关工作。
三、报名条件
1、具有履行职责所必备的政治素养和分析、研究、解决实际问题的工作能力；
2、具有正确的政治立场、观点，责任心强，坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策和学院的决议、决定同本职工作的实际相结合，在工作中开拓创新，求真务实，勤奋敬业，能较好完成本职工作；
3、热爱社会主义教育事业，比较熟悉教育管理规律，具有履行职责所需要的教育管理能力和实践经验，有胜任科职岗位工作的文化水平和专业知识；
4、坚持原则，办事公正，为人正派，团结同志，全心全意为学生和教职员工服务；
5、具有本科及以上学历；
6、身体健康；
7、具有三年以上工作经验且在通达学院工作满一年以上。
四、工作程序
1、个人报名。报名者填写“报名表”，提供能反映在学院工作业绩的个人简要事迹；于4月25日下午5点前将上述材料交院办秘书许霞处。
2、资格审查。学院人事主管部门对报名者的资格进行审查，并将资格审查结果向学院领导汇报。
3、面试。由相关人员组成面试工作组，对通过资格审查者组织面试。面试包括应聘陈述和答辩两部分；陈述内容主要由个人基本情况、工作经历和业绩、应聘职位职责理解、应聘个人优势条件和应聘后工作思路等组成。
4、考察测评。由学院人事主管部门在考察对象的所在部门及相关范围内进行考察测评。考察测评的主要内容为：考察对象的政治品德、职业道德、工作思路、工作能力、团结合作、组织协调、工作作风、努力程度、专业素质、适应能力、工作效率、发展潜力、廉洁自律等方面情况。人事主管部门将考察情况向学院领导汇报。
5、公示。综合面试、考察测评情况，由学院领导确定公示人员名单。公示时间为5个工作日。
6、决定聘用。由党政联席会议集体研究决定聘用人员名单。
附：报名表
http://www.tdxy.com.cn/uploadfile/2014/0417/20140417104514891.xlsx
为深化学院人事制度改革，加强干部队伍建设，提升管理创新能力，经学院党政联席会议研究，决定对部门副职在学院范围内实行公开竞聘。现将有关事项公告如下：
一、选拔任用的基本原则
1、德才兼备、任人唯贤；
2、群众公认、注重实绩；
3、公平公正、择优任用；
4、民主集中、依法办事。
二、本次竞聘职位
后勤保卫处副处长1名。主要工作是协助后勤保卫处处长做好本部门的相关工作。
三、报名条件
1、具有履行职责所必备的政治素养和分析、研究、解决实际问题的工作能力；
2、具有正确的政治立场、观点，责任心强，坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策和学院的决议、决定同本职工作的实际相结合，在工作中开拓创新，求真务实，勤奋敬业，能较好完成本职工作；
3、热爱社会主义教育事业，比较熟悉教育管理规律，具有履行职责所需要的教育管理能力和实践经验，有胜任科职岗位工作的文化水平和专业知识；
4、坚持原则，办事公正，为人正派，团结同志，全心全意为学生和教职员工服务；
5、具有本科及以上学历；
6、身体健康；
7、具有三年以上工作经验且在通达学院工作满一年以上。
四、工作程序
1、个人报名。报名者填写“报名表”，提供能反映在学院工作业绩的个人简要事迹；于4月25日下午5点前将上述材料交院办秘书许霞处。
2、资格审查。学院人事主管部门对报名者的资格进行审查，并将资格审查结果向学院领导汇报。
3、面试。由相关人员组成面试工作组，对通过资格审查者组织面试。面试包括应聘陈述和答辩两部分；陈述内容主要由个人基本情况、工作经历和业绩、应聘职位职责理解、应聘个人优势条件和应聘后工作思路等组成。
4、考察测评。由学院人事主管部门在考察对象的所在部门及相关范围内进行考察测评。考察测评的主要内容为：考察对象的政治品德、职业道德、工作思路、工作能力、团结合作、组织协调、工作作风、努力程度、专业素质、适应能力、工作效率、发展潜力、廉洁自律等方面情况。人事主管部门将考察情况向学院领导汇报。
5、公示。综合面试、考察测评情况，由学院领导确定公示人员名单。公示时间为5个工作日。
6、决定聘用。由党政联席会议集体研究决定聘用人员名单。
附：报名表
http://www.tdxy.com.cn/uploadfile/2014/0417/20140417104514891.xlsx
365游戏大厅
2014年4月16日
2014年4月16日
